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    关于市委第一巡察组反馈意见整改情况的报告

    时间:2019-01-11??来源:办公室 ??点击数:

    云南时时彩走开奖走势图 www.xlc05.com 中共澳门葡京游戏委员会

    关于市委第一巡察组反馈意见整改情况的报告

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    2018年5月至7月,市委第一检查组对我院进行了检查,并于10月19日对检查进行了反馈。职业技术学院党委十分重视检查意见的整改。党委副书记,院长王建强被任命为党委副书记,党委副书记张玉清,纪委书记吴建国为党委副书记。 。领导小组组织开展整改工作,有关情况报告如下:

    1.高度重视整改工作

    (一)全面安排部署。10月19日,在市委检查组反馈会后,王建强同志立即召开会议,成立巡逻整改领导小组,成立工作组织,制定工作计划,加强整改措施,在严格的问责制上进行研究和部署。 。 10月26日,学院举行了全员变更会。共有180名党委成员,部门级干部和部分教师参加了会议?;嵋槎哉墓ぷ髯髁巳姘才?。整改期间,学院党委召开了5个党委,2个中心小组学习班,1个整体变更委员会会议,1个民主生活会议,2个警示教育会议,4个调度推介会,学习市政有关文件。党委,研究整改。审查和整改文件的措施有效促进了整改工作。

    (二)以上率下推进。党委成员主动做好自己的整改,带头整顿重点领域的整改,推动各项整改措施的落实。学院党委以党的政治建设,思想建设和组织建设为重点,开展了广泛的协商活动,征求了65个团队的意见和109名成员的意见,重点是检查意见和征求意见,党委和团队成员认真分析自己,撰写分析材料,举行民主生活会议,并进行批评和自我批评。王建强同志履行了第一责任人的职责,率先分析了学校党的管理中存在的不足和问题,听取了团队成员的报告,深入监督和研究,推动了整改工作。团队成员通过加强党和党的管理,严格学习党的理论,落实“一岗两责”,开展宣传,监督,调查,跟进和工作,树立了榜样。实施联系部门或主管部门,实现了整个医院。上下同频共振,步伐一致,确保整改意见的有效实施。

    (三)狠抓整改落实。学院党委制定了《落实市委第一巡察组巡察市职技学院党委反馈意见整改方案》,重点关注市委检查组移交的六个方面,十七个环节,38个具体问题和一个请愿报告案,明确了整改的主体,领导了领导并具体更新负责人。根据学院总体规划和实际情况,23个部门制定了实施细则,进行了自查和自我纠正。整改领导小组每周安排整改工作,每半个月报告一次工作进度。每月摘要将被整理出来。同时,工作动态将定期反馈给检查组,整改工作有序推进。特别是针对检查组指出的学院硬件不足,学院积极向市政府和主管部门报告支持,争取支持,有力地促进了整改工作的落实。

    (四)加强建章立制。学院以反馈问题为镜像,深入分析根本原因,提出不一致性,对待症状和根源,密切关注系统漏洞,加强制度建设,确保每一次整改任务取得了成果,真正管理了系统的管理。 。在此期间,发布了34份工作计划,通知,通知和其他文件,制定了《规范外出学习考察活动的规定》等15项规范性文件,并加强了该机构的建设。 “建设项目特殊治理,教育费用等”先后开展。金补贴特殊治理,“深化职能转移,转移方式,特殊待遇转移模式”等六项治理活动;先后开展“学习新思路,实践新使命,树立新思路”的学习教育,“习近平新时期中国特色15”宣传教育活动如“社会主义思想认识”和“宪法知识”普及,强化精神研究第十九次全国代表大会,巩固思想立场,加强党的管理。

    二,认真推进整改工作

    截至12月20日,检查组指出的38个问题已经整改34个,占89.5%; 4正在纠正中,并将在上级批准后实施。

    (一)党的政治建设方面

    一是“三重一大”集体议事决策制度落实不到位,党委统揽全局的核心领导作用不突出。

    1.自2015年以来,该学院的部分工程,服务,设备采购和大容量使用尚未提交党委研究。

    整改情况:通过自查,学院的年度预算在党委研究。前几年预算中包含的一些重大项目和设备采购项目尚未提交党委。其中:自2015年以来的35个项目中,党委研究了7个项目;预算案文(年初,党委)有8个项目;领导层共签了11项;其他9项尚未加入党委。为了进一步规范工程,服务,设备采购和大量资金的使用管理,制定了《“三重一大”决策制度实施办法》,以澄清所有涉及“三大一大”的事项必须由党委决定。大学或总统办公室。

    二是执行党委会议事规则不规范。

    2,2015年10月27日,党委记录显示,学校成员仍未研究部门提交的就业问题,党委仍在进行研究和解决。

    整改:在讨论主题之前,进一步修改和改进《党委会议事规则》和《院长办公会议事规则》以充分咨询团队成员,并对主要问题的研究过程进行了充分记录,会议记录及时形成进一步规范程序。

    3.最后一个职位制度的“副指挥”实施不到位,一些重大问题成员的顺序不规范。 “头号”在重大问题上多次发表个人意见。

    整改情况:制定《党政主要领导研究“三重一大”事项末位表态制度暂行办法》,当团队的集体研究决定“三大一大”事项时,团队的其他成员首先一一评论并表达意见,澄清基础和理由,并在表达了明确的意见后,主要党政领导最终整合在各方面的基础上,体现了你的态度和意见。

    三是部分领导干部执行新形势下党内政治生活若干准则不严格。

    在民主生活中,批评和自我批评是相互分离的,并且使用了一些水。有些人只是批评对方进行自我批评。

    整改情况:在与党委成员和团队成员广泛协商的基础上,11月21日,医院党委召开专门的民主生活会议,对检查和整改问题进行了密切关注。关于检查指出的问题和征求的意见,以及党委的领导和团队成员。深入调查。团队成员的自我分析是真诚和不引人注目的;相互批评是指关键点,不绕圈;听取意见的同志可以正确对待并谦虚接受。批评和自我批评是非常热门的,他们敢于放开自己的脸,露出短暂而明亮的丑陋,敢于努力,达到交换思想,互相帮助,共同提升,形成协同作用,促进的目的。工作。

    一些党委成员在过去三年中报告了类似的内容。

    整改情况:通过自查,由于个人领导职责没有改变,四个团队成员在2016年和2017年报告了相同的陈述。11月9日,学院党委召开会议重点关注对团队成员汇报报告的整改要求,明确了未来汇报报告中坚持实事求是的原则。结果应根据实际结果编写,并应彻底解释问题。团队成员情况汇报和情况汇报报告由党的主要负责同志审核。中层干部的情况汇报报告由主管人员审核并签字,部门级干部由部门负责人审核,未经批准重新编写。消除抄袭,相似性和低质量。

    四是贯彻落实市委重大决策部署方面不坚决不到位。

    6.党委没有转达市委的要求《关于围绕六届市委第一轮巡察发现的有关问题在市直部门开展自查整改活动的通知》的实施,浮动皮肤,办公场所,员工混居等问题的自查和整改问题没有得到纠正。

    整改:专注于《关于围绕六届市委第一轮巡察发现的有关问题在市直部门开展自查整改活动的通知》,《关于深入落实管党治党政治责任的若干办法》,《关于深入贯彻落实全面从严治党主体责任和监督责任的实施意见》,《关于六届市委第三轮巡察发现共性问题的通报》等文档。在此基础上,召开了党委会议,检查组指出的问题统一,思路统一,车站完善,办公空间,人员混合岗位等问题进一步制定整改措施。 ,他们一个接一个地到位。

    五是党委与市委沟通协调力度不足,大学城校区硬件基础薄弱。

    7.学校目前没有基础设施,如学生游乐场。男性宿舍由教学楼改建而成,部分宿舍可容纳16名学生。

    整改:对于学院的弱硬件,学院已向上级报告。 11月29日,王建强同志向市政府领导和教育局主要负责人汇报了检查组的检查意见和办学过程中存在的问题。与此同时,《关于新建机电实训中心的请示》,《解决土地问题的请示》,《解决学生宿舍的请示》,《解决土地证划转问题的请示》被起草到市教育局。下一步,学院将积极向市委,市政府报告工作支持,加强学校的硬件基础设施建设。这项工作经上级部门批准后,将落实到位。

    (二)党的思想建设方面

    一是对意识形态工作重视不足。

    8.未能至少每六个月进行一次意识形态工作。

    整顿:进行了意识形态研究工作。通过自我检查,学院仍然存在机制不完善,研究不深,实施不到位的现象。领导干部不积极,监督不多。商业工作是轻松的思想政治工作。 12月20日,党委抓好思想工作,集中学习《进一步规范思想文化类活动和新建改扩建纪念设施管理办法》,听取了党和社区工作部的工作报告《关于学院意识形态工作开展情况汇报暨加强和改进学院意识形态工作的建议》。 12月21日,学院召开基层党组织情况汇报会,听取2018年基层党组织思想工作,党建工作,学习党的十九大精神,实施“三会”一课“系统,贯彻党风廉政。关于工作情况的汇报报告,如建设责任制?!都忧勘ǜ婊?、讲座、论坛等活动管理的暂行办法》成立,由党委副书记张玉清组建的马克思主义学院成立。思想工作纳入了领导干部的总结,党建评估,第一次评估的评估,以及“一票否决”评估的实施。同时,充分利用第二课堂教育活动平台,开展习近平中国特色社会主义新时代的《平语近人》研究,以“融入时代,与时俱进”为主题,把青年纳入山川“和”宪法知识“等报刊竞赛等思想教育活动,通过预警教育,案例分析和红色传承加强思想工作,引导师生树立正确的世界观,人生观和价值观。

    二是宣传工作不到位。

    9.行政办公楼走廊和会议室上墙的宣传内容不够。习近平中国特色社会主义新时期和十九大精神的研究和宣传力度不强。

    整改:深入了解办公楼,教学楼,培训楼,学生宿舍和食堂。确定了宣传计划,并投入20万元加强了第十九次全国代表大会的宣传。在1号楼设置了两组八组宣传栏,在训练大楼前设置了一根旗杆。院子里的所有灯柱都被习近平吊起。 “中国特色社会主义新时代”等内容灯柱旗。在学院的网站上,“聚焦第19届全国代表大会进入新时代”栏目开幕,第19届全国代表大会的精神信息定期发布。同时,该部门在教室,教室,会议室走廊中占有突出地位,发布思想政治宣传口号,理论口号,海报,营造浓厚的政治氛围。

    三是中心组学习质量不高。

    10.中央组的一些成员没有时间,地点,主持人等等,记录过于简单,文字很薄;中央集团没有组织特殊学习党第十九党的精神。

    整改:开发《两级中心组学习制度》。 11月9日,党委中央召开会议,共同研究十九大精神文件。王建强同志对中央集团成员的政治研究提出了要求,并明确了学习笔记等记录的工作。张玉清副书记在全国宣传思想工作会议上解读了习近平总书记的重要讲话,并谈到了意识形态的工作。 12月6日,学院召开了关于党委中央组理论研究的扩大会议。王建强同志再次要求对两级中央组进行研究;张玉清副局长转发了《学院两级中心组理论学习制度》,《关于落实管党治党从严治党政治责任的实施办法》,《党员领导干部双重组织生活制度》等文件。

    四是对核心理论知识的理解掌握不够深入。

    十一,党员干部没有把握对习近平中国特色社会主义新时期和十九大精神的深入全面了解。诸如“四个自信”之类的核心知识点是不准确和不可理解的。

    整改:促进“两学一作”学习和教育的制度化。他制定了习近平中国特色社会主义新时期,十九大精神和“四个自信”的知识学习计划。他利用自学,集中学习和专题讨论来加强政治理论学习。党支部副书记,党支部书记谈党的活动,分析相关知识;贯彻“推进宪法”,“不忘祖国建设的梦想”,学习“语言亲民”,国家宪法日举旗等15项活动;围绕十九大精神,习近平的中国特色社会主义新时期,习近平总书记对法治的重要论述,《宪法》,《中国共产党廉洁自律准则》,《中国共产党纪律处分条例》等不断提高政治素质党员和领导干部的理论水平。

    (三)党的组织建设方面

    一是干部调整频繁,选人用人导向不明。

    12.三年来,12名部级干部和25名部级干部两次调整职务,4名部级干部上岗。

    整改情况:对干部选拔进行了自查。 2015年以来,学院因干部晋升,机构调整,轮岗交流等6名部门干部和27名部门干部调整了两次,部门级干部6名。调整情况三次。为建立稳定的干部队伍,学院组织研究了中央组织部和廊坊市委干部选拔的有关文件,不断提高干部工作的政策水平,努力树立坚定的信念,勤奋务实,敢于承担责任,纠正干净的干部队伍。

    13.物流部门和学术办公室的人员过多是严重的。

    整改情况:10月23日,省委组织部和省编制办召开了大专以上人员总数会议,确定我院是首批9所创新型大学人才培养试点机构。在省内。人数,组织找工作的底层,解决人员配置和实际工作冲突的问题。目前,根据各省市的统一要求,我院制定了工作计划,下一步,按照各省市的统一要求,认真落实。

    14.13部门级干部职位混杂。

    整改情况:认真研究历史留下的混淆岗位问题,制定工作计划,并计划解决岗位混乱现象。目前,由于学院党委主要负责同志尚未明确,机构改革干部人员被冻结,干部队伍稳定,保证了干部队伍的顺利发展。学院的工作。相关工作明确后,将按规定逐步解决。

    二是干部选拔任用及档案管理不规范。

    15.当王德荣同志当工人并晋升农业实践基地副主任时,他没有公开招募。

    整改情况:通过自查,王德荣是一名工人,在选举时没有被招募。 12月20日,王德荣农业实践基地副主任被学院党委研究所解雇。同时,我们认真研究了干部推广相关文件,下一步是规范职工推广公开招聘的程序。

    16.丁桓婷,张健同志《任免审批表》,简历部分不规范,有文件破损的情况。

    整改:完成153个部级干部档案的核查。除了检查组提出的两位同志外,他们还发现有49人《任免审批表》填写非标准事项。在与市教育局沟通后,批准表格已经标准化,并加盖了市教育局的公章。

    17.自2015年以来,没有关于任命和解雇的文书工作。干部没有在干部面前征求纪检,计划生育等有关部门的意见,也没有对干部护照进行集中保管和登记。

    整改情况:2015年以来部门级干部任免的文件已经完成,有关部门的意见得到补充和完善,档案管理工作今后得到进一步加强。部门级干部护照已集中保管和登记。

    三是基层党组织将党建当包袱,对待组织生活凑合应付,走过场现象严重。

    18.一些分支机构用领导建议取代了组织的意见,民主审查的党员记录了空白。

    整改:通过自查,发现2016年机电工程党支部民主评议空白记录; 2017年,政府第一,第二,第六党支部,财政部,城市建设部,中等教育部,文学部教育部劳动党支部,机电部工程,计算机科学系,文学与传播系,财务系学生党支部,基础教育系,继续教育部党支部尚未完成民主评议。针对这种情况,11月2日,学院召开党建工作整改推进会,发布《党支部工作手册》,填写规范要求,规范基层党支部组织生活,进一步加强基层党建工作。 12月20日,学院召开党委研究基层党支部存在的问题,并报告了相关部门存在的问题。 12月21日,学院举行了警示教育会议,报告了对该部门的批评存在问题,并明确要求下一步。

    19.一些分支会议的会议记录并不严重。派对分支手册充满了低级别的问题,例如不正确的信息,反转时间,真实和签名号码。

    整改情况:组织人员集中检查部门《党支部工作手册》:2016年,机电部党支部和组织第四方分支存在《党支部工作手册》时间逆转; 2017年,该组织的第六方分支机构的分支机构和文学艺术系的文学艺术系被颠倒过来。为此,学院发布了《规范党支部工作手册填写的通知》,举行了警示教育大会,要求党总支和党支部书记重视责任,落实专人的记录,明确责任,防止信息错误。党支部手册,时间逆转,真实和不同签名的问题再次发生。

    20.有些分支机构编制了补救记录,党员姓名全部由一人签字。

    整改:通过自查,政府第一,六分支部门,会计部门,动态部门,文艺部门,教育部门支部,文学交流部党支部,教育部党支部继续签字,如果数字不一致,个别党支部就有个别签名的现象。针对这种情况,学院指导了每个分支机构记录中的遗漏和违规行为,以确保未来的记录及时,完整,并且所有人都签字。

    21.一些党委成员实行了双重组织生活制度,长期没有参加党支部的生活。

    整改情况:通过自查,个别领导因学习和学习,病假,参加省市会议,培训等,2016年,有4名成员没有参加党支部会议五次; 2017年,共有5人7次未参加党支部会议。为了防止这种情况再次发生,学院党委发布了《党支部工作手册》,提出了领导干部参与双重组织生活的具体要求。同时,在召开分支机构之前,有必要与领导小组成员充分沟通,确定会议时间,避免时间冲突的原因,工作交叉等,以及无法参与开会中。 12月6日,学院召开了党委中央组理论研究扩大会。党委委员,部门秘书,主任和各部门负责人都专注于学习《党员领导干部双重组织生活制度》。

    (四)党的作风建设方面

    一是落实中央八项规定精神存在不严不实现象。

    22.一些干部在十八大之后仍然通过火车出租机或训练旅行而迟到。

    整改:聘请廊坊瑞泰会计师事务所对2015年至2017年的公共旅游,培训和其他公务出差进行检查。2015年至2017年,工作人员出去学习,培训提前或延迟退学。件。其中:由于工作等原因,有13个案件可以提前或延迟,由领导批准;未经领导批准,有24例提前离境或迟到。为了进一步加强学习,学习,培训等活动的管理,学院制定了《党员领导干部双重组织生活制度》,《关于规范外出开会、学习考察、培训活动的规定》,《学院差旅费管理办法》,文件审批和备案工作人员学习,参与,参与在培训,学习和其他官方活动。补贴标准和报销程序已明确界定。学院纪律委员会发布《学院外出参加会议、培训管理办法》,要求全校教职工严格执行学院有关规定,严格纪律,加强监督检查,查找违规要求,认真查处,并报告曝光。同时,学院制定了有关工作人员外出学习,培训和学习活动相关政策的问答。

    对于未提前退场或迟到的人,纪委书记吴建国召开集体访谈,批评教育有关人员,对情况进行描述,向纪检监察部门报告。办公室备案,并组织人员专心学院。文件的精神。对于回程旅行的老师,第一个是返还往返机票和旅行津贴;二是用“第一形式”的监督和纪律来批判和教育;第三是命令它写一篇深刻的笔试。 。

    二是不作为、慢作为,漠视学生利益等问题突出。

    23.大学城校区男宿舍楼三楼没有活水。学生们已经反思多年,并没有得到解决。

    整改:对5,6,7和8栋宿舍楼的供水问题进行全面检查,发现上述宿舍楼7: 00-8: 00没有水,水压正常。学院组织建设单位对宿舍进行水压升级改造。之后,再次检查了5,6,7和8栋宿舍楼的供水问题,水压正常,水正常。同时,建立《关于加强外出开会、学习考察、培训活动监督检查的通知》,明确专人进行定期维护质量检查和安全隐患调查。

    24.在一些学生宿舍楼内,楼梯损坏,施工缝裸露,安全隐患突出。虽然已经修好,但尚未修复。

    整改情况:对学生宿舍楼进行了全面调查,发现200个房间楼梯破损等问题,并建立了分类账。投资20多万元,组织建设单位对学生宿舍进行维修改造,存在隐患。经过两次调查,宿舍楼的安全隐患全部得到解决,学生恢复了正常的生活秩序。 10月以来,学院开展了学生宿舍安全检查,消防安全演练,用电特殊处理等活动,消除了安全隐患,确保了师生安全。

    25.1号宿舍的许多宿舍房间已经泄漏了很长时间,没有妥善处理。有些学生被迫搬出去。

    整改:组织对1号女宿舍的多间宿舍房间漏水情况进行了调查和登记。有问题的宿舍被修好了。经过审查,漏水问题已经解决,学生们又回到了原来的宿舍。

    26.食堂管理部门默许成功分包中标者,这影响了学生的食品价格稳定机制。

    整改:对学院食堂承包的自我检查和自我纠正。大学城二楼的食堂由学院和餐饮管理公司签署。该公司被分包给其他商家进行操作,并有付款转包案件。 11月8日,大学城二楼食堂和商户取消了分包合同,退还了商户的全部资金,共计19户,38万元。

    教育部,国家发展和改革委员会,财政部和国家食品药品监督管理局《安全隐患巡察制度》指出,“学校餐饮服务市场将稳步开放。有条件的学校应引入优质企业提供餐饮服务,建立公平有序的竞争机制,为学生用餐。提供多种选择?!拔俗龊檬程霉芾砉ぷ?,2015年,学院党委书记带领团队访问南方几所大学,确定了大学食堂的管理模式:一楼大学城,城市的校园,城市的西校区,每个目标直接管理目标管理协议;大学城二楼的食堂与餐厅管理公司的管理层签订合同。目的是采用市场竞争机制降低用餐价格,增加用餐种类。无论商业模式如何,学校都不向管理收取任何费用,水,电,气是免费使用的。学院制定了《关于进一步加强高等学校学生食堂的工作意见》等规范性文件,建立了严格的食堂原料采购和安全制度,并提出了最高的菜肴和主食价格。确保教师和学生能够以低于市场价格获得餐饮服务的食品。

    三是滥用职权乱作为,侵害学生利益问题敛而未绝。

    27.有些部门为被迫伪装成统一宿舍的学生购买强制性用品。

    整改情况:上述问题未通过自查发现。为了防止类似情况的发生,学院进一步修订了《合同管理办法》,并在“管理”一节中增加了“禁止有关部门为变相制服的学生购买强制性床上用品等”的条款。和维护公共工程“。在“新生入学通知书”公寓用品购买指示发送给新生,“学生自愿购买”文字后,补充说“有关部门严禁以变相的形式为统一宿舍购买床上用品房屋等一经发现,认真处理?!霸诨队ぷ鞑渴鸹嵋樯?,禁止强迫新生以伪装形式购买床上用品作为工作纪律,部门负责人将签字记录的承诺书。同时,通过设置警示标志,设置报告电话,打开信息渠道。如果有违反规定,学院将认真处理。

    28.有些部门强迫学生购买非专业课程所需的服装。

    整改:认真组织各部门进行自我检查和自我纠正,追求军事训练表现,2015年,机电工程,企业管理,会计金融,汽车工程,动物科技,城市建设工程,文化媒体和服务7该部门购买军训制服; 2016年,机电工程,企业管理,会计金融,汽车工程,动物科技,城市建设工程,文化传媒和服务,中学部门的8个部门都有军训服; 2017年,机电工程,企业管理,会计金融,汽车工程,动物科技,城市建设工程,文化传媒和服务等7个部门安排购买军训服装; 2018年,机电工程,企业管理,会计财务等汽车工程,动物科技,城市建设工程,文化传媒和服务七个部门安排购买军训性能服装。针对这种现象,学院自2019年起禁止一切形式的服装行为。如果违反规定,学院将认真调查关系部门和负责人的责任。

    (五)党的纪律建设方面

    一是贯彻落实市委《学生管理制度汇编》流于表面。

    29.医院党委没有传达研究的痕?!豆赜谏钊肼涫倒艿持蔚痴卧鹑蔚娜舾砂旆ā?,也没有定期对党的党的管理工作进行专项研究和部署; “最高领导人”没有听取团队成员实施党的管理专题报告,并与团队成员进行了交谈。没有记录;团队成员实施了“一对一的责任”和“中间阻碍”。他们没有按照《办法》的要求进行定期研究和部署,并监督和检查了党的负责人的管理。

    整改:11月9日,学院党委召开会议,集中研究党委关于深入贯彻党的执政党政治责任的文件,制定并发布了学院党委?!栋旆ā肥敌械吃钡车墓芾?。一个职位和两个职责的责任明确。整改期间,王建强同志五次组织党委学习和管理党的工作,听取了队员的工作报告。 12月6日,学院召开了党委中心组理论研究扩展会,副书记张玉清转发了研究《落实管党治党从严治党政治责任的实施办法》。整改期间,团队的7名成员深入到部门的部门或部门进行研究和部署,监督和调查工作,并实施管理党的工作。

    二是日常监督不细不实,纪律执行宽松软。

    30.学院的公共汽车管理混乱,公务用车的支出是徒劳的。

    整改情况:严格检查大学公务用车账号,召开司机会议,查看自2018年以来的维修记录。发现以下问题:冀RLD972于2017年7月18日移交给市财政局,冀RAH882为由于学院在学生实习跟踪和实习合作业务中的使用,这两辆车报销了学院的相关车辆费用。 11月7日,召开司机会议,集中精力学习《关于落实管党治党从严治党政治责任的实施办法》,严格实施车辆集中停车,消除公交车公共支出问题。

    各个部门都为自己命名。

    整改情况:组织对天津市补贴项目进行了自查和自我纠正,对垃圾邮件没有补贴。 12月20日,学院党委听取了人员补贴自查和自纠的报告。目前,财政和补贴部的补贴是在二级会计系统中实施的。在发行过程中,存在违规行为,如教学和研究活动,以及入学奖励。一些非标准项目在检查前已经过整改,如优质宿舍和优质课堂奖励,健康检查和评估项目。学院要求所有部门严格执行《公务用车管理规定》和《学院奖励性绩效工资分配办法(试行)》。根据学院的要求,各部门修订完善了津贴分配方案。

    32.学生奖学金和勤工俭学基金等专项资金“范围狭窄”,存在挤压现象。

    整改情况:认真进行自我检查和自我纠正工作。学生奖学金和勤工俭学基金专门用于专项基金,没有发现任何拥挤情况。由于学生奖学金和勤工俭学基金的预算基于年度入学计划,实际入学率通常低于入学计划的数量,从而在实际发放过程中实现资金余额。最初的财务管理制度是继续使用前一年的余额资金直到明年,导致盈余资金过度积累和“扩大狭隘使用”现象。为确保学生充分利用助学金,避免预算平衡资金过剩,学院及时修订了学生原创奖学金和勤工俭学管理办法,提高了学生资助率和补贴标准,实施定量和精确的管理。防止挤出现象。

    (六)夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

    一是工程招投标领域不透明。

    33.有些项目存在招标而非招标或通过肢解以避免招标的现象,诚信风险很大。

    整流情况:设计了《学院关于课时津贴计算分配指导性意见》并设计了《建设工程、服务、设备采购以及教育收费等问题专项治理实施方案》。围绕建筑项目,服务,设备采购和教育费用开展了特别管理活动。在自查中发现,在实习管理中心“工业训练基地实习生培训设备维护”的招标项目中,为了提高效率,零部件所需的设备检查和维护以及设备采购单独竞标。为了防止这种现象再次发生,学院制定了《2015年以来招标项目自查清单》和《采购及招投标工作管理办法》,以进一步规范项目招标工作。

    二是扶贫攻坚领域存在腐败现象。

    34.个别干部破坏了教师和教师的道德,并要求贫困学生将奖学金作为自己的奖学金。

    整改:经过自我检查,没有发现干部要求贫困学生提供国家给予的补助金。然而,缺乏管理:业务管理部门有个别辅导员,他们没有足够的助学金管理,有些学生干部使用部分助学金作为课程费用?;岛偷缙こ滔档母霰鸶ǖ荚庇泄赜谄独а驼哐暗牟蛔既沸畔?。不系统,政策宣传不到位,一些学生私下将奖学金转移给其他学生。学院责令各方进行书面深入的检查,并在全院会议上发出批评通知,开展警示教育工作。同时,制定了《合同管理办法》,加强日常监督检查,进一步完善学者和学者防止违法行为的工作。

    三是落实全面从严治党政治责任存在短板。

    35.“副指挥”只在没有征税的情况下存在,负责执行一个职位的领导人没有到位,党委对党委的惯性没有从根本上逆转。

    整改:已经开发了诸如《关于加强奖助学金发放监督的工作方案》和《进一步强化落实党风廉政建设主体责任的通知》的文档。规定部门和主管部门的主要负责人是部门工作作风和清洁政府建设的直接责任人。其他负责人在工作范围内对党的作风和廉政建设承担直接的领导责任,达到一级和一级的沟通压力。主要负责人是团队成员,团队成员负责到负责部门,中层干部负责每一级党员干部一级,一级一级,一级执行党风廉政建设。党委成员严格执行“一岗两责”的要求,组织部门主管召集党代会,督促各级压力。 12月6日,学院召开了党委中心组理论研究扩大会,重点讨论了江西省福州市纪律检查委员会组织的40个党风廉政建设?!对擞眉喽街醇汀暗谝恢中翁笔凳┫冈颉?,《微信疑云》,《本色》,《父亲的“圣旨”》表。 12月21日,王建强同志为党员干部举行诚实党员党代表大会,要求各院系党政部门负责人认真履行党风廉政建设的主要责任,始终将资金分配,材料采购和工程项目纳入反腐败。注重反腐败,加大监管力度,防止腐败。同一天,学院举行了警示教育会议。张玉清副局长报告了市纪委和市监察委员会的14起违法违纪案件。要求各级党组织严格执行党的主要责任,加强压缩。党执政党的政治责任。同时,学院定期在办公网络上发表案例文章,加强警示教育工作。

    36.纪律检查委员会干部的建设滞后。该部门已批准成立10人。实际练习中只有3人。指定的纪检监察部门通知了纪检监察部门的教育科长,副科长,审计部门负责人,均未在岗。

    整改:目前,该市正在进行体制改革,大学党委的主要领导尚未得到澄清。学院起草《木所长》到市委组织部门,明确按照固定人和固定人的原则,结合个人业务能力和实际岗位需求,建立稳定的干部队伍,并将在批准后立即实施。

    37.纪律委员会监督“调查”功能的失败,应当纠正并纠正超出医院领导干部办公空间标准等明显问题,并予以报告,但不予报告。

    整改:重新检查医院的160栋办公楼并进行检查和审查。经过自查,学院办公场所不超标,但部门干部和其他人员使用办公场所存在问题。为了进一步标准化,部门干部重新分离,干部干部重新建立。房间内有19个房间,副厅级干部的21个房间正在装修。

    38.纪律检查委员会多年来没有自我报告的案件,日常纪律中出现了松散的软弱现象。该报告的初步报告用于报告一些调查的线索。

    整改情况:纪委书记吴建国实施了检查组的监督意见,监督教育部,组织纪检监察办,党组工作部,人事部,后勤办保安部门和关系部门的主要负责人,并多次检查和纠正工作。该项目已移交给检查组,召开专题协调会议,推动整改工作的实施。严格执行《关于落实巡察反馈干部问题整改意见的请示》,加大案件调查和处理力度。同时,加强了纪检监察干部的培训和培训。监察办主任王尚奇参加了中央纪律检查委员会组织的信访专项培训班。监察部副主任李向红参加了中央纪律检查委员会的案例审查专项培训班,不断加强纪检监察工作。干部的业务水平和整体素质。

    (七)认真处理移交问题线索

    学院纪律委员会收到了市委第一检查组递交的请愿书,反映了赵万顺,程克峰在我院开设的城市私人诊所的问题。学院纪律委员会认真调查并核实所反映的问题,反映问题的真相。学院纪律委员会咨询了法律顾问,律师从法律角度提出了《运用监督执纪“第一种形态”实施细则》。学院党委召开专题会议听取纪律检查办公室的报告并研究了意见。首先,根据调查报告和律师的意见,制定了《赵万顺大夫兼职在院外政所职业是否合规的律师意见》。其次,根据管理方法,赵万顺和程克峰负责执行相关程序。目前,程克峰已递交辞职报告并正在履行程序;赵万顺负责1月12日前完成学院医疗机构的注册,学院纪律委员会和后勤保障办公室负责监督实施。

    三是通过持续的力量强化整改的有效性

    虽然我院的整改工作已经完成分阶段的工作,但整改效果与市委的期望和广大干部群众的期望仍然存在一定的差距。下一步,我校将继续巩固和深化检查整改工作,促进学院健康持续发展。

    (一)抓好整改后续工作。密切关注尚未纠正的问题,并积极向上级有关部门报告原因,争取支持,确保所有工作到位并得到回应。对于已经纠正的问题,我们将建立规范的工作机制,及时组织“审查”,坚决防止问题反弹;把握显示迹象的倾向,坚决避免新问题。对于一些更复杂的问题和根深蒂固的矛盾,有必要看一下长期而且往往是不懈的努力。

    (二)加强干部队伍建设。深入探索使用一线检查结果的日常方式。一线检查的结果被用作干部使用,培训和奖惩的重要依据。具有激情,方法和成就的一线优秀干部得到推广和重用。被批评并对绩效负责的干部将被年度评估驳回。资格。进一步优化团队结构,引入干部选拔任用竞争机制,选择公开选拔,竞争等多种形式的优秀人才,建立后备干部梯队,增强干部队伍的活力。同时,加强干部培训,邀请专家学者围绕政治素养,业务技能,法律法规进行培训,提高干部的整体素质和业务能力,建立忠诚,廉洁,负责的职业教育管理。球队。

    (三)努力开创工作局面。深化党委领导下的主体责任制,进一步加强和改进党建工作领导,建立党建工作机制,面向现代职业教育的发展,党委员会领导班子应进一步解放思想,开拓思路,敢于努力,大胆探索,充分调动一切积极因素,充分发挥主观能动性,全力推进教师教学能力的提高,省优质学校创建,第二课堂建设等。质量和数量完成既定目标和任务,为廊坊职业教育的发展奠定坚实的基础。

    (四)努力建设长效机制。保持力度和力度,坚持以问题为导向,调查制度漏洞,严格管理党的党,不断加强党的政治建设,思想建设,组织建设和工作作风建设。特别是关注党风廉政建设,干部选拔任用的重点领域和关键环节,建立了预防,奖惩,实用的高校管理体制。同时,加强对学院规章制度实施的监督检查,彻底解决制度实施不力的问题;对于新系统,有必要加强执法,加强跟踪,检查,并确保各种系统的实施。

    欢迎干部群众监督检查整改的实施情况。如果您有任何建议,请及时告诉我们。评论请求为2个月(2019年1月10日至3月10日)。联系方式:电话6028816(工作时间);邮政信箱:廊坊大学城澳门葡京游戏办公室;邮政编码:065000;电子邮件: [email protected]。

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    附:1。中共澳门葡京游戏委员会访问市委第一检查组

    检查反馈问题,纠正帐户帐户的实施

    2.市委第一检查组交出问题线索处理登记表

    TR

    中共澳门葡京游戏委员会

    2019年1月8日

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